El día 15 de julio de año 2021, a través de la ley 2101 de 2021, el congreso decretó la reducción de la jornada laboral semanal en Colombia, de manera gradual, sin afectar el salario de los trabajadores ni afectar los derechos adquiridos.
De esta manera se realizó una modificación a lo establecido en el artículo 161 del código sustantivo del trabajo que regula la duración máxima de la jornada laboral, la cual paso de cuarenta y ocho (48) horas semanales a cuarenta y dos horas (42) horas semanales que podrán ser distribuidas, de común acuerdo, entre el empleador, en 5 o 6 días a la semana.
¿Cómo se realizará la reducción?
La implementación de esta reducción, como se mencionó, se realizará de manera gradual, conforme a o establecido en el artículo 3 de la mencionada ley, que indica que se realizará la reducción de la manera que se expone a continuación:
- Transcurridos dos (2) años a partir de la entrada en vigencia de la ley, se reducirá una (1) hora de la jornada laboral semanal, lo cual significa que el próximo 15 de julio de 2023 iniciará la reducción de la jornada laboral, posicionándose en 47 horas semanales
- Pasados tres (3) años de la entrada en vigencia de la ley, es decir, el día 15 de julio del año 2024, se reducirá otra hora de la jornada laboral semanal, quedando en 46 horas semanales.
- A partir del cuarto año de la entrada en vigencia de la ley, es decir, el día 15 de julio del año 2025, se reducirán dos (2) horas cada año hasta Llegar a las cuarenta y dos (42) horas semanales.
En conclusión, la reducción de la jornada de trabajo a cuarenta y dos 42 horas se consolidará hasta el día 15 de julio de 2026, pero esto no implica que aquellos empleadores que deseen hacerlo puedan implementarlo con anterioridad, sin afectar la remuneración salarial.
Colombia es uno de los países con la jornada laboral más alta con 48 horas semanales, misma jornada laboral que comparte con México y Turquía. A pesar de que la implementación de esta ley es un avance positivo en materia laboral, aún se está lejos de países como Francia, Dinamarca, suiza, Australia y Alemania, donde la jornada laboral en promedio de treinta y ocho (38) horas semanales.
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